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曹渊勇:人力资源实务

toboe 2007-11-01

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1、使非人力资源专业的管理者了解人力资源的核心概念和基本框架
2、通过大量案例使企业管理者能够很好的从选人、用人、育人、留人四个方面,充分发挥人的根本潜力,从而实现公司有效的人才战略,最终推动公司的发展


课程大纲:

1.人力资源的核心概念和基本框架
2.如何选人
3.如何用人
4.如何育人
5.如何留人

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